El Consejo de Arquitectos de Europa (ACE/CAE) ha enviado la siguiente newsletter recordando todas estas publicaciones e iniciativas en torno al Día Internacional de la Mujer 2026:
Día Internacional de la Mujer
Derechos. Justicia. Acción. Para todas las mujeres y niñas.
El 8 de marzo de 2026, únete a mujeres y niñas de todo el mundo para exigir la igualdad de derechos y la justicia equitativa para hacerlos valer, ejercerlos y disfrutarlos. Hoy en día, ningún país ha cerrado las brechas legales entre hombres y mujeres.
Actualmente, las mujeres solo tienen el 64 % de los derechos legales que tienen los hombres en todo el mundo. En ámbitos fundamentales de la vida, como el trabajo, el dinero, la seguridad, la familia, la propiedad, la movilidad, los negocios y la jubilación, la ley las perjudica sistemáticamente. El Día Internacional de la Mujer 2026 (DIM 2026), bajo el lema "Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas", exige acciones para derribar todas las barreras a la igualdad de justicia: leyes discriminatorias, protecciones legales débiles, prácticas y normas sociales nocivas que erosionan los derechos de las mujeres y las niñas.
¡En el punto de mira! Estudio sectorial ACE 2024: Arquitectas en Europa y la brecha de género
El Estudio Sectorial ACE 2024 muestra que la profesión está volviéndose más equilibrada. Se acerca a la paridad de género, y las mujeres representan ahora el 45% de los profesionales.
La brecha salarial de género sigue siendo significativa. En 2024, los arquitectos ganaron un 22% más que las arquitectas, una ligera mejora con respecto a la brecha del 24% registrada diez años antes.
El último Estudio Sectorial ACE muestra que las mujeres representan ahora el 45% de los arquitectos en Europa, frente al 36% de hace una década. Este aumento constante demuestra un progreso significativo en el acceso a la profesión. Sin embargo, la representación por sí sola no es sinónimo de equidad.
La brecha salarial de género en la arquitectura se ha mantenido prácticamente sin cambios, lo que revela desequilibrios estructurales que siguen determinando la progresión profesional, las oportunidades de liderazgo y la remuneración. Cerrar la brecha en la arquitectura requiere más que reconocer las disparidades: requiere transparencia, rendición de cuentas y acción colectiva. Si queremos construir una profesión verdaderamente justa y con visión de futuro, la igualdad debe estar presente no solo en quiénes se dedican a la arquitectura, sino también en cómo la profesión valora y recompensa su trabajo. Daniel Fügenschuh, presidente de ACE.
Celebrar este día también nos recuerda que aún existen desafíos. Sigamos promoviendo la equidad, la diversidad y la inclusión en la profesión de la arquitectura. Debemos combatir la discriminación y crear un entorno donde todos puedan prosperar. Los arquitectos poseen habilidades distintivas y podrían influir en los factores socioeconómicos y mejorar la calidad de vida de la comunidad en general. Depende de cada uno de nosotros forjar un futuro donde se satisfagan las necesidades de todos. Este es un llamado a la acción para que los profesionales de la arquitectura reconozcan esta oportunidad y tomen medidas decisivas para generar un cambio positivo. Elizabeth Gossart, vicepresidenta de ACE
Explora el observatorio ACE.
A/B/C: Equilibrio de género, diversidad e inclusión en la arquitectura
Con el apoyo de Europa Creativa de la Unión Europea, el ACE publicó el manual «A/B/C: Equidad de género, diversidad e inclusión en la arquitectura».
El manual A/B/C es un conjunto de herramientas diseñado específicamente para y con la profesión de la arquitectura para promover la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión en el trabajo. Proporciona el conocimiento y la orientación para promover eficazmente el camino de transformación hacia organizaciones y prácticas laborales más inclusivas y responsables.
Es una llamada a la acción, un manual, un manifiesto, una herramienta práctica para el cambio, una voz, un compromiso, una guía oportuna, una exigencia atemporal, un recordatorio para seguir aprendiendo, una conversación y la síntesis de una narrativa más amplia.
Lee y comparte el A/B/C.
¡Amamos, compartimos! Guía de investigación del RIBA: Mujeres en la arquitectura
Históricamente, la arquitectura ha sido una profesión dominada por los hombres, pero las mujeres han desempeñado un papel fundamental en el encargo y diseño de edificios. A menudo, sus contribuciones se han pasado por alto, por ejemplo, porque fueron excluidas de las vías de formación formal en arquitectura o porque los proyectos en los que trabajaron se atribuyeron exclusivamente a colegas masculinos.
La infrarrepresentación de mujeres de orígenes más diversos en la profesión es particularmente pronunciada. Además del sexismo, muchas también se enfrentaron a otras formas de discriminación, como el racismo y el capacitismo. Esta guía presenta solo una parte del material relacionado con los cientos de mujeres representadas en nuestra biblioteca y colecciones, centrándose en aquellas que estuvieron entre las primeras en acceder a la profesión en el Reino Unido, así como en redes y campañas históricas que buscaban corregir la infrarrepresentación de las arquitectas. Al final de esta guía, encontrará más recursos de grupos de campaña actuales, así como estudios contemporáneos disponibles en nuestra biblioteca. Cada vez más materiales de nuestras colecciones están digitalizados, por lo que hemos incluido enlaces a los que puede encontrar en línea.
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Premios AnotherViewture 2026
El Premio anotHERVIEWture empodera a las mujeres en el ámbito de la cultura de la construcción, ofreciéndoles una plataforma para ganar visibilidad, compartir su trabajo, participar activamente y conectar entre sí. Es una distinción que reconoce los logros destacados de las mujeres en el campo de la arquitectura y la ingeniería. Su objetivo es destacar las contribuciones de las arquitectas e ingenieras, a la vez que promueve la diversidad y la innovación en estos dos sectores.
Iniciado por la Cámara Federal de Arquitectos y Consultores de Ingeniería Colegiados de Austria (Cámara Federal de Ingenieros Civiles de Austria), el Premio anotHERVIEWture se creó para impulsar un cambio positivo y promover una mayor igualdad y diversidad en el entorno de la construcción.
¿Quién puede participar a nivel internacional? Se invita a las ingenieras residentes dentro y fuera de Austria a presentar sus proyectos. Se invita a las arquitectas residentes fuera de Austria a participar. El premio en metálico para la ganadora de cada categoría es de 5.000 €. Plazo de presentación: del 31 de marzo al 30 de junio de 2026. Ceremonia de entrega de premios: 22 de octubre en Viena.
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