RESUMEN

Es dificil adivinar como y en que trabajaremos los arquitectos en los próximos años.
No es cuestionable que el modelo de trabajo va a cambiar en un futuro próximo. Pero, cual va a ser el rol del arquitecto?
El cambio es importante y esta inducido por personas y por medios, y tiene tres claves
1. el número de arquitectos en el mercado laboral,
2. el numero de arquitectos mujeres
3. las tecnologías de la información y la comunicación.
Estas tres claves se potencian, resultando una fuerza importante que provoca el cambio de modelo.
No solo afecta al rol del arquitecto sino que va mas allá. La docencia, las agrupaciones o colegios profesionales, despachos o talleres de arquitectura, van a tener que gestionar un importante giro para adaptarse a la realidad y ser efectivos.

COMUNICACIÓN

Número, género y tecnología, tres claves de futuro

El numero de arquitectos aumenta
En el tiempo transcurrido entre el congreso de arquitectos Bracelona’96 y este de Valencia’09 , los centros universitarios en los que se imparte docencia dirigida a la obtención del titulo de arquitecto se han multiplicado.

En España de 8 centros públicos y 1 centro privado en el 96 se ha pasado a 15 y a 8, en el 2009 respectivamente.
En Cataluña de 2 centros públicos en el 96 a 7 centros en el 2009, (5 públicos y 2 privados).

La demanda de acceso a los estudios de arquitectura es elevada y supera la oferta de plazas.

La nota de corte de acceso a los estudios de arquitectura en el curso 2008-2009, fue superior a 7 en 13 de las escuelas públicas.
En la Escuela de las Palmas se pudo entrar con algo menos de nota.
Pero en la Escuela Politécnica de Madrid se accede solo con una nota superior a 8.

El crecimiento de graduados es constante

En el curso 2008-2009, en la ESTAB , están estudiando 4343 alumnos.
499 se han graduado en arquitectura en el curso 2007-2008 .
Solo los alumnos de la ETSAB, si se colegiaran todos, pueden representar un crecimiento del numero de arquitectos colegiados en Cataluña de un 5,6% anual.
La realidad colegial contradice el 2008 en el COAC los colegiados han disminuido de 9.745 a 8.872 , un 8,9% de dismunicion colegial en un año.
En 2008 el numero de nuevos colegiados ha sido de 452. Menos colagiados que graduados

Este crecimiento se produce sobre una profesión que aparentemente ha alcanzado ya su grado de saturación.

En 2005, el ratio arquitecto/habitante en España era de 0,98 arquitectos por 1000 habitantes. Un ratio importante,
Estamos el país 11º mas denso de arquitectos en el mundo, superado por países como Japón, Italia, o Grecia.

Pero…
Este crecimiento es sostenible? Hay trabajo del tradicional para todos?. Porque no se colegian los jovenes?

En esta ultima década ha pasado lo siguiente

Contexto económico de 1996-2008
• El IPC crece un 41%,
• El numero de hipotecas concedidas crece un 165%, y pasa de 91.853 a 243.346. (Cataluña)
• la población crece un 19%. (Cataluña)
• La tasa de paro en 1996 es de 22,8%, en 2004, 10,56% , en 2006 9,07% y en 2007 , 8,03% en el TIII, en el que se produce un punto de inflexión.
Es un periodo de enorme prosperidad, en la que el mercado engulle todo profesional que sale de la universidad.

Pero hay un cambio de tendencia económica a final del 2006, con caída libre en 2007 y 2008 y el FMI a día de hoy nos dice que durara hasta el 2010.

Como estamos en España en estos últimos años?

Contexto económico de 2004-2008
• La Tasa de variación interanual de precios de consumo, es mucho mayor en España que en el resto de la zona Euro y paralela a EEUU hasta 2008



• La tasa de paro española es siempre superior a la zona euro y tiene una pendiente de crecimiento en 2008 muy acusada, mientras que desde el 1996 hasta mediados del 2007 ha ido decreciendo.


• El indicador de obras iniciadas y consumo de cemento. La previsión de caída de actividad en la Construcción se inicia ya al final del 2006, No solo de construcción, sino de edificación y de obra pública.



El marco económico hoy no es favorable.

Paradoja.
Frente a esta situación, parece una paradoja seguir hablando del “trabajo tradicional” del arquitecto, como el del arquitecto “artista” que proyecta y dirige obras de edificación, ya que este es un numero decreciente.
Cuales son las fortalezas, por las que me atrevo a decir que no estamos frente a un suicidio profesional?
1.    La fortaleza del grupo. Solo los mejores estudiantes acceden a los estudios de arquitectura.
2.    El número provoca la presencia de arquitectos en otros roles dentro del sector de la construcción y de los servicios. Abre caminos.
3.    Aun existe “invasión” en competencias propias de otros profesionales. Aun es un sector “apetecible”.
4.    La diversificación y de especialización esta es sus inicios. En la UPC hay 10 titulaciones diferentes de ingeniero mientras que solo hay una de arquitecto. Hay una oferta de 21 titulaciones de Grado de diferentes tipos de Ingeniería, mientras que solo una edificación y además es una ingeniería.
5.    Los requerimientos del ejercicio libre son cada vez mas complejos , y requieren un grado importante de especialización.
6.    Referencia de otras profesiones, Abogados, médicos…. que son numéricamente mayores y que el número no les ha debilitado gremialmente..

Conclusiones
Algunos cambios, la presión del número
• No hay trabajo “tradicional para todos”.
• El numero y la coyuntura económica da un giro en el tipo de trabajo y no hay mas remedio que abordar campos nuevos de trabajo.
• Los estudios o talleres de arquitectura son estructuras del siglo pasado y están totalmente obsoletas.
• Los arquitectos, al aumentar el numero y tener mas competencia, se agrupan, diversifican su oferta y se especializan.
• No todos son los graduados son emprendedores, ni todos quieren ejercer libremente la profesión. El número de arquitectos colegiados disminuye

El como también cambia. La incorporación de la mujer.
La incorporación de la mujer al mercado laboral y su invasión en una profesión de tradición masculina también comporta cambios.
El rol laboral del arquitecto diseñado por hombres, evolucionara para adaptarse a un rol de hombres y mujeres.
La importancia de la conciliación de familia y trabajo no es ya una exclusividad femenina, es una necesidad de todos. Necesitamos cambiar el como trabajamos tanto hombres como mujeres
En estos momentos en la ETSAB un 35% de estudiantes son mujeres y un 35% de los graduados en arquitectura también son mujeres.
El porcentaje mujeres colegiadas en el COAC durante el 2008 es algo superior al de graduadas en la ETSAB. En 2008 el 41% de nuevos colegiados en el COAC eran mujeres.
En el conjunto del COAC las mujeres arquitectos somos un 28% partiendo se parte de un 10% entre el colectivo de mujeres arquitectas de mayor edad.

Techo de cristal
La mujer arquitecto, tiene una situación laboral menos estable .
El 54% de los cambios de tipo de colegiación en el COAC es de una mujer y un 40% de bajas colegiales , también corresponde a una mujer.
El conjunto de las Universidades solo el 16% de cátedras están ocupadas por mujeres, con un desequilibrio muy acusado en la UPC



( , “LLIBRE BLANC DE LES DONES DE CATALUNYA EN EL MÓN DE LA CIÈNCIA I LA TECNOLOGIA” )

El como también cambia. La tecnología.
La tecnología ha explotado durante estos años, los servicios usando la red internet, son rápidos y potentes, la tecnología es mas asequible, el buen resultado, aun esta lejos.
Servicios web. Hábitos y legislación:
• 1996 nace la web del COAC, y el servicio COACNet.
• 1996 Real decreto-ley sobre firma electrónica.
• 2001 Firma electrónica en el COAC.
• 2002-2006 Gestiones profesionales a través de COACNet y otros Webservices. Visado telemático, licencias, gestiones profesionales, formación, consultas, información…..
• 2002 Ley de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico.
• 2003 Ley de firma electrónica.
• 2006, el 98% empresas tiene ordenadores y el 93% están conectadas a Internet. 17 % compra y solo un 9% vende (iNE).
• 2006 DNI Digital
• 2007 Ley medidas de impulso de la Sociedad de la Información
• 2008 los productos que se compran por internet son:
o    Viajes,
o    entradas,
o    libros,
o    material informático,
o    Equipamiento electrónico,
o    Software,
o    Ropa,
o    Compras relacionadas con el hogar ,
o     Finanzas
o    loterías o apuestas
• 2009 COACNet tiene 20.000 visitas los días laborables y 4.000 los no laborables.
o    COACNET es una web de trabajo.
Precio de la tecnología:
o    Precios constantes